春運期間，包頭工務段采取進一線、走崗點、訪家庭的慰問形式，扎實推進“送溫暖”活動的開展。

這個段以“穩(wěn)思想、聚人心、凝干勁”為目標，深入開展暖心工程活動，在摸底調查困難職工狀況的基礎上，成立“送溫暖”活動慰問組，深入職工家中及醫(yī)院慰問勞模先進、重困職工、一般長期困難職工和患大病職工，為他們送上節(jié)日的祝福、慰問物品及慰問金，使職工切身感受到組織的溫暖與關愛。

同時，他們結合春運期間安全生產(chǎn)工作實際，組織慰問組深入沿線偏遠地區(qū)、條件艱苦地區(qū)，為一線在崗職工，春節(jié)期間值班職工送去牛肉、豬肉和牛奶等慰問品，豐富職工餐桌。并與職工進行親切交流談心，穩(wěn)定職工思想，對職工反饋的生產(chǎn)生活問題，逐條督辦解決。春運期間，該段共慰問職工140余人次，發(fā)放慰問金9萬余元，進一步穩(wěn)定職工隊伍，有序推進安全生產(chǎn)工作。